机械秋招经历（完结）

机械秋招经历（完结）

同学 1

截止 10.27，个人以投递 20 家左右，收到 oc/正式 offer 共 10 家，已收到满意的 oc，准备

结束秋招。终于有机会整理一下个人的秋招情况了，以拒绝大部分 offer，释放 hc，希望

各位牛友高抬贵手。

1.已发正式 offer/已 OC

1.1 已 OC

1）大疆创新 DJI

可以说是每个 RM 人心中的乌托邦了，就是面试过程比较痛苦，压力比较大，具体面经可

以移步我的另一篇帖子，10.25 已发意向书，坐等带薪正式 offer。走的 RM 专属通道，非

常推荐在校生去参加 RM/RC，RM 这个比赛真的改变我很多也培养了今天的我。

面试经验：https://www.nowcoder.com/discuss/531927410233638912

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2）拓竹科技 BambuLab

base 深圳南山，非常 nice 的一家公司（https://bambulab.cn/zh-cn），非常喜欢他们家

的产品，可以说是桌面 3D 打印机界的翘首了，陶博人很好，公司工作氛围也超棒的（最

近搬家到新地址还可以看到深圳的海哈哈哈），非常推荐大家去了解一下。虽然是一家比

较新兴的公司，但是前景很 nice，有兴趣的同学可以私戳内推。

一共三轮面试，均为技术方向和主管面试，无 hr 面，面试官都非常专业，9.27 已收到意

向。

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1.2 已发正式 offer

1）海柔创新 HaiRobotics

base 深圳宝安，做箱式仓储机器人的（https://www.hairobotics.cn/），工作内容和我的

项目经历比较切合，公司工作氛围也很好，实验室有不少师弟也在那边就职，也非常推荐

大家了解一下。

一笔三面，笔试相对简单，面试过程也很 nice，有 hr 面，10.10 已收到 OC 并谈薪，薪资

应该是同岗位较高的一档，但当时个人有更好的选择，遗憾婉拒。

2）三环集团

比较老牌的公司了，就不用过多介绍哩，在潮州和深圳都有园区，工作的话应该能省下不

少支出（按 hr 的说法）。

投的提前批，比较久远也找不到记录了，印象中是三轮面试，第一轮是 hr 面，问了不少

个人情况的问题。最后一面好像是加面的技术主管。7.29 已收到正式 offer，带薪资，薪

资不低，结合 hr 对园区的描述应该可以有不错的工作体验，但是工作内容是非标机械设

计，dddd，已拒。

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3）格力 Gree

base 珠海，老牌家电企业，有珠海国资委背景，有园区，听说宿舍福利不错。

投的提前批，测评+两轮面试，面试官比较 nice，不过面试的时候可能是在工厂之类的，

背景比较吵，但是面试官会适时闭麦，而且听的比较认真，体验较好。8.15 已发正式

offer，带薪资，开了座谈会讲了一些福利，薪资比较一般，不过在珠海应该不错了，已

拒。

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4）影石 Insta360

base 深圳宝安，非常棒的一家公司，主营运动相机、全景相机等，公司非常年轻，成员

也都是年轻人为主，工作氛围不错，推荐大家了解了解（https://www.insta360.com/

cn/）。

三轮面试，两轮专业、主管面试，一轮 hr，面试体验非常好，面试官很专业，对我的项

目内容也很感兴趣，流程推进比较快，9.23 已发正式 offer，带薪资，薪资可以说是结构

岗 t0.5 级别的了，可惜个人当时有更心仪的选择，遗憾婉拒。

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5）小米 MI

岗位 base 深圳，产品线应该是对应的 Note 系列（不确定），有园区，其他的工作体验应

该网上都有。

投的提前批，比较神奇，8.16 一轮面试，然后 9.26 左右就打电话 OC，并报了薪资，薪资

能在深圳存活，但个人有更好的选择，遗憾婉拒（但是系统流程一直没变）。

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6）美的 Media

base 佛山，老牌家电企业了，各方面福利都不错，座谈会的时候说有统一的淡季旅游假

（基本上就是入职培训之后就放假），应该有 20 天左右。我投递的部门是库卡，hr 说旅

游假只有 10 天了（笑。

测评+两轮面试，面试体验良好，9.26 开座谈会，统一价，不是很满意的薪资，已拒绝。

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7）VIVO

base 东莞，有园区，听说在建新的园区，住宿资源不错，有班车往返，园区各种条件都

不错，食堂很好吃。但是周边就比较一般了，原理市区，建议买车出行。

测评+一轮笔试+两轮线下面试，面试体验极佳，线下面试效率很高，面试官也很 nice，

非常有耐心而且专业。第一轮技术面应该是主管之类的大佬，直言对我的简历很感兴趣，

问了一些项目的内容就直接让我去准备二轮的 hr 面。hr 面试也很舒服，和面试官聊了很

多当下各家手机发展的情况。还举办了 OpenDay 的活动，邀请大家参观公司，自助餐非

常好吃，周边也很棒，公司工作氛围看起来也不错（给我们分享的工程师的精神状态很

好）。薪资分为 base 部分和加的部分，个人应该是同岗最高的一批，年包在东莞可以非

常自在，但是个人对手机行业的工作内容还是相对兴趣较低，遗憾婉拒。

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8）TP-Link 联洲国际

base 深圳南山，tp 的国际市场方向，大家都认识。

投的提前批，测评+两轮面试+最终测评，个人又加面了一场，开了座谈会讲了各种福

利。8.8 收到电话，给了 OC 以及薪资定级，10.18 给了正式 offer，薪资非常高，超出想

象，基本上结构岗天花板了。今年联洲普遍都很高，听说内部涨薪幅度也不少，可能公司

去年效益很高吧。工作内容为路由器结构相关的设计工作，个人可能不那么感兴趣，遗憾

拒绝。

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2.流程进行中

2.1 面试进行中

1）TP-Link 普联

base 深圳南山，tp 的国内市场方向，大家都认识。

正式批投递，提前批没有对应岗位。目前只有一轮线下面试，体验极差，面试官毫无专业

素养，穿着随意。问完个人项目就开始翻成绩单，问为啥成绩这么一般还能保研（个人为

竞赛保研选手），并补充评价我的本科成绩较为一般，岗位竞争激烈可能给不到我进二

面，问我有没有兴趣转销售岗，个人对此非常无语…

2.2 面试未开始

1）韶音科技 Shokz

投递的提前批，截止今天（10.27）为止已经过去了近 4 个月，毫无推进。

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2）OPPO

7 月底投递提前批被发感谢信，信中说正式批会优先推荐，8 月中转而投递正式批，做完

测评之后再无消息。

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3）荣耀 Honor

9 月中才想起来投递荣耀，但是似乎已经晚了，不知道后面会不会捞。

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4）中兴 ZTE

6.7 投递的提前批，但是当时意向工作城市填了没有 base 的城市（脑抽了），之后就没有

消息了，也没有挂掉，导致卡着投递不了正式批。

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5）石头科技 roborock

9.12 投递，目前正在等待进入笔试的环节，不知道还有没有精力继续。

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3.已结束流程

3.1 主动结束流程

1）三一重工 SANY

6 月初投递的提前批，7 月初专业面，直到 9 月中才发结果，分到了不喜欢的事业部门，

再加上还要进行英语测评，就放弃了。

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2）迈瑞医疗 Mindray

8.22 投递，投完就测评。10.18 一面，当天下午就收到二面邀请，但是二面时间和个人的

其他安排冲突就拒绝了，没有后续，估计是结束流程了。

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3）广汽研究所

10.28 一面，但是时间跟个人安排冲突，想拒绝但是邮件没有可以拒绝的按键。

3.2 已挂

1）海尔智家 Haier

部门智家定制生态圈，base 青岛，简历挂，估计是填的意向工作城市问题（我傻了）。

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2）汇川技术

8.15 投递，8.28 一面，9.13 二面，一二面均为专业面试，9.24 三面，hr 面，原本选择的

base 东莞没有 hc，问我要不要转苏州，想着留在广东，就说能不能尝试一下。10.14 加

面，东莞部门主管面，但是似乎并不想招人，遗憾结束。

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3）华为 HUAWEI

笔试没准备，做了 9 分钟就做不下去了，遗憾告负。以后有机会再支持一下产品吧。

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同学 2

一、投递后得到回复的公司：

1，汇川技术：

8.15—–“机械设计工程师”，简历初筛直接未通过，哈哈。

9.24—–投递；设备工程师和机器人算法工程师；

9.25—–设备工程师状态更新为“业务部门筛选”；

9.28—–机器人算法工程师状态更新为“业务部门筛选”；

10.7—–机器人算法工程师“业务部门筛选”未通过；

2，京东方：

投了简历后，让做测试题，他写着预计时间 80 分钟，我直接没做；两周后，发邮件通知

简历初筛过了，让继续上传资料进面试，但工作地点我满意就没管了。

9.20—–线下宣讲，投递自动化设备工程师（苏州）；

9.28—–同门收到 offer，9.5k 一个月，苏州；

3，特斯拉：

8.7—–投的技术服务专家（无锡）；

8.22—–又投了电控设备自动化工程师，第二天直接挂。

10.19—–校园招聘会，投递简历；得知，本市的销售已经招满；

10.24—–通知“技术服务专家”简历初筛过了；

4，无锡理奇-罗斯：

7.31—–投递；

8.24—–HR 打电话过来，说职位蛮符合我的（明说了，一个月要加班 30 个小时），然后

拉我进了群。8.28HR 下午发消息说简历初筛过了，让给他发成绩单，计划这周面试。

8.28—–通知 8.29 线上面试。内容上几乎没有问什么项目相关的东西，就是问“项目中遇

到的最大困难是什么”，“团队中遇到冲突是怎么解决的”这种。plus：明确说了，一个月需

要加班 30+小时班。

9.1—–上午收到 HR 的信息，一面已通过，下周进行终面。

9.6—–终面结束，甚至没让我做自我介绍，对方也没做自我介绍，直接开始问问题，问了

20 分钟。

印象比较深刻的：

面：你想去大公司还是小公司？

我：大公司

面：你怎么定义大公司还是小公司

我：大公司，比如上市公司，小公司，比如只有几百人的公司

面：我们公司就只有几百人

我：。。。呃，100 人和 900 人，差异还蛮大的，我大概是这个意思

问我理想工资是多少，我说 20w 左右，他问如果每个月要加班 40-50 小时呢，我。。。

9.8—–邮件通知，挂了。

听说，今年 offer 给双 211 及以上的人发；违约金 3000；

10.19—–找我一个同学面试，叫 1.2w，对方有点犹豫；面试完半小时被挂；

5，基恩士：

8.6—–投递

8.15—–一面视频面试邀请

8.16—–上传一面自我介绍视频

8.23—–收到一面专业笔试，次日上传。

8.30—–通知一面通过了，让做了几道测试题；

9.1—–公众号上显示“二面进行中”；

10.20—–通知 10.23 进行二面；

10.23—–先自我介绍；然后问其中一个项目；最后 roleplay，我的问题是：说服 HR 让他

从游泳馆去沙滩游泳；我说我也喜欢在室内游泳，因为我知道水深，我不会溺死，但沙滩

可以晒太阳；HR 说他也觉得室内更安全，而且沙滩太远了，自己工作忙，就只会去最近

的游泳馆；然后我就语塞，结束。另一个人的问题是，说服 HR 不住酒店而去外面露营，

也没有说服；

10.24—–挂；

6，博世：

8.12—–投递；

8.13—–第二志愿挂

8.24—–第一志愿用人部门筛选；

9.1—–第一志愿挂；

7，宁德时代：

8.7、8.10—–分别投了两个志愿 1、“电气研发工程师”、“系统工艺工程师”；

9.1—–两个志愿都进入了简历筛选；

9.9—–邮件通知，第一志愿岗位流程已结束，进入人才库；

9.25—–参加校园宣讲会，第二志愿线下投递；

10.9—–第二志愿发来英语测评；我不打算做

8，海康威视：

8.9—–投递“自动化开发工程师”；

9.1—–跳过“笔试”阶段，进入简历复试，但我好像并没做他显示的笔试题，只有投递简历

的时候做了个测试题；

9.14—–通知下周四（9.21）进行面试

9.21—–这次是综合面试，终面为技术面；问了项目概况，我印象最深的是，他给我说自

动化岗，他们是 996！996！996！

9.22—–挂；

9.25—–第二志愿，电气工程师，“简历复筛”；

9.28—–第二志愿的第一部门挂；第二志愿的第二部门“简历复筛”；

10.8—–第二志愿的第二部门挂；

9、施耐德电气：

很鸡肋，必须要你下载 BOSS 直聘；

8.17—–投递；

9.13—–我没有笔试过，也没有电话面试过，直接到下图这个步骤；

9.15—–电话通知，9.19 线下参加 open day；我们课题组一共三个人去；

9.19—–群面挂：9 点开始，流程是一个人讲公司概览 25 分钟；HR 讲岗位描述 20 分钟；

分两组，一组 10 余人，发一份材料，看材料 20 分钟；对着 20 几个人和面试官，进行 1

分钟的英文自我介绍；针对材料，每个小组进行讨论 25 分钟，期间，面试官会在旁边

听；每个小组派代表出来讲方案，然后组间进行提问，最后面试官提问；午饭给点的外

卖，挺不错的；带我们参观工厂 30 分钟；回到会议室，把我们晾了近 40 分钟，然后通

知哪些人留下了继续面，哪些人可以走了；

哦对了，我问了下 HR：我有同学和我们在官网是相同的进度，但并没有收到邀请，是？

HR：我们是有进行筛选的。

emmm，这是我第一次群面，没有顺利通过导致我对群面没什么好感。

问了同去的，继续面的同学，他说问了他半个小时编程，可他根本不怎么会，挂了；然后

这一面过了的，继续留下来三面—–这个过程听上去蛮煞笔的。

10.08—–同门收到电话，通知 10.13 线下群面，质量岗；

10.12—–晚上参加线下宣讲会，19：30 投的简历（机械岗和工艺岗，之前网申的岗位宣

传单上没有），20：40 收到电话，叫明天去线下群面；

10.13—–又是群面挂；真没意思，看来是与施耐德无缘；上一次来，还带你进内部工厂看

看，今天这次根本就没这回事儿了；这次的群面后，只有一次单面，一周后出结果；我们

几个同学都发现，我们组有个女生，全程几乎没说话，群面竟然过了？？？听说 14.3w

一年；

10.17—–offer 已经开始发放；没过的人，不会给你任何通知，需要你自己去问；了解到

质量岗，一个月 1.1w 不到；

10，远景动力：

7.11—–投的提前批

7.15—–初筛挂；

8.14—–投正式批；

8.31—–问了在公司的师兄，说这个岗位投的人有点多，要等等。

9.6—–问了师兄，确实仍在初筛；

9.8—–收到面试邀请；

9.9—–面试，对面就一个人，而且没有开视频；都是问的项目上的事儿，就是看和他们部

门做的联系大不大；说前 6 个月要去深圳，之后还需要去现场出差，我问了最后是不是稳

定在无锡，巧了，他回答的时候卡了一下，没听清。

9.10—–师兄发消息说挂了，然后我查看了下官网，进入人才池了，也没有发邮件通知啥

的。

9.21—–校园招聘会，我提前 15 分钟到教室，坐满了（那种七八十人的教室），外面还站

了一堆人，我直接走。

9.27—–被从人才池捞出来了，“电池包性能与结构设计工程师（模组 pack 研发方向）”；

9.28—–收到邮件通知，9.29 面试；

9.29—–等了半小时没人进会议；两小时后收到邮件，短信，电话，通知推迟到明天面；

9.30—–面了，正常聊天 20-30 分钟，没有刁难人的问题；

10.14—–由于网页端一直无进展，便询问面试官进度；

10.15—–得到回复，一面通过；待 HR 安排下一轮面试；

开始催我的同学签三方了，听说毁约的话，远景要来年三月才放你的三方；

10.26—–两个同学，都是“模组 pack”，开始谈薪，一个等了两个月，一个等了一个月；

11，卡特彼勒：

8.24—–投递；

8.30—–发现第二个志愿在青岛，随即取消了；

9.1—–收到邮件，第二个志愿挂；

9.26—–参加校园招聘；

参加的人，近百人了吧，宣讲一个小时，然后交简历，半小时后，通知哪些人留下来进行

面试，大概 1/3 的人留下来，面试时间 5-10 分钟（我面下来好像没有问什么刁钻的问

题，还是比较轻松的氛围）。我交简历是交到发动机岗（这个岗就叫了 6 个人留下来

面），但简历上可以写三个岗位，呃我问了 HR，发动机岗就招一个。说的是国庆后会通

知是否进入下一轮面试。

9.28—–在我后面一个面试的同门，收到感谢信了；

10.10—–两个同门（之前宣讲会未进面试），收到了调岗电话；

10.19—–一个同学收到线下面试邀请；

10.24—–同学去线下面了，邮件上写的“associate engineer”，面试时和他说是”项目助

理“，只招一个人；其中，会存在英文问答；

10.25—–上述同学询问得知，只要校园招聘会面试了的同学，都会收到线下面试通知；

12，浙江晶盛机电：

8.7—–投递；（我根本不会去，当时随便投的）

8.11—–进行了电话沟通；

8.23—–进行了一面；

一面嘛，一般是一个 HR 和一个部门经理，但他只有 HR 开了视频；并且问的问题都是和

我不太搭嘎的，比如我做的项目就是搭了一台自动化设备，满足功能就行，而经理问的是

我的零件机加工图里需要标注什么，用的什么材料加工的，这。。。我只能给他说我不涉

及这个，然后他就结束这个话题了。

13、诺信：

7.13 投递；

7.25 被拒；

14、得力集团：

9.4—–辅导员发到群里的，随即投了精益工程师，不到半小时，HR 就打电话过来了。

电话内容：1、公司在宁波的宁海县；2、需要经常下产线；3、对加班怎么看；4、抗压

能力怎么样。

每一句话，都在将我劝退。

请。

15、常州常发（国企）：

9.4—–投递；

9.5—–上午收到电话，叫下午面试

9.6—–询问结果，挂了。

16，苏州利乐包装：

9.4—–投递了工业工程师

9.9—–收到 AI 面试通知

9.11—–进行了面试（10 道题，其中有两道需要英文回答：自我介绍和 A，A：没有看到

主管发的邮件，主管不爽，你要怎么做）

17，UL solutions：

9.2—–投递；

9.14—–电话通知明天面试，随后收到邮件；

9.15—–面试，一个 HR，一个业务人员，对面还准备了一个 PPT 介绍他们公司，会议一共

持续 40 分钟；我最后问了两个问题（A：应届生招聘上的薪资只有 6k-8k，比大部分企业

都少，是这样吗？回答是给我打了太极；B：我们一共有几面？回答：技术人员今天出差

了，所以他俩今天的面试结果会先给到技术人员，技术人员觉得可以了，今天的就是终

面，不行就还得让技术人员面一次）

9.19—–询问结果，回复是十月中旬开始 offer 发放；

10.16—–再次询问结果；

19、天地（常州）自动化：

9.18—–投递；

9.20——被招聘官标记为“不合适”；

20、GE 医疗：

8.24—–投递；第一志愿“爱迪生工程技术”，第二志愿“生产运营”

9.19—–通知 9.21 参加校园宣讲会；

9.21—–校园宣讲会+面试：

来了近百人，每人都送一杯酱香拿铁，宣讲会持续一个小时；现场投递简历，进行了 15

分钟的筛选，所有人被分成了 2 个 part，一个群面，一个单面，群面的大概有 40 人，我

去的群面；给了一道题，全英文，先半分钟英文自我介绍，然后给 3 分钟看题，然后两轮

十分钟的讨论，最后总结出一个方案，有了前天去施耐德的经验，我主动发言，主动记纲

要，最后总结的也是我。呃，全程大概就 1/2 的人在参与讨论，有几个同学一句话都不

说，真的，我觉得 10 分钟，10 个人，每个人都说话，感觉真的会乱套，接收不了这么多

的信息量（我在施耐德就是，每个人都轮流发言，记着记着就走神了）。

然后的话，结果不会当天出，说之后会通知，还有，第二志愿全国就招 9 个还是 7 个，忘

记了。

10.23—–一个同学收到二面通知，还是群面，线上；

21、江松科技

松下新能源问了一些问题，看看是否有与岗位相关的经历；

江松科技，被创了被创了被创了，他问我选择哪一个岗位，因为有两个我都蛮合适，我就

随口说了句：哪个工资高选哪个呗，然后，HR 一顿输出，说应届生别总想着高工资，选

择合适的岗位，做好了，工资自然会涨的，反正说了一大堆，最后，问我期望工资（没提

到是年薪还是月薪），说八小时工作制，双休，我说 20 左右吧（我想表达的是年薪），

他很诧异，“这种工作制，国企能给多少，你知道吗？”，然后我马上改口说 18，“你确

定？”，我又说那 16 吧，“你会被社会毒打的，高材生”，然后在我简历上写了个“16k”，

我马上纠正他说我说的是年薪，真的服了，然后他又说什么是 14 薪，让我自己算一下，

反正我人都被他绕糊涂了。

9.26—–说进入初筛环节，让发简历和相关附件过去；

10.11—–电话通知简历初筛过了，之后安排面试；

10.12—–面试，二面一，自我感觉良好；

10.23—–询问 HR 结果，没有得到回复；

22、西门子：

8.21—–投递“初级产品研发质量策划工程师”，“机械研发设计工程师”；

8.23—–AI 面；

9.22—–挂；

10.10—–第二岗位挂；

10.18—–西门子医疗通知参加线下宣讲会；一个同学拿到 offer，16w，已拒；

23、华为：

8.7—–投递：精密装备开发与自动化；

9.25—–出现了投递进度，“职位申请成功”，之前是什么进度都没有显示；

9.27—–简历挂；

24、吉利：

8.4 投递；

9.14—–第四个岗位状态为“面试中”；

9.19—–发来测评；第一个岗位变为“HR 转推荐”；给我新增一个岗位“试制中心”；

9.24—–“试制中心”岗位状态变为“面试中”；

9.26—–“试制中心增材制造应用岗＂岗位发邮件通知 9.27 面试；

9.27—–面试，一共十五分钟，就双方自我介绍了一下，随便聊了一下，我问了一下，貌

似这一面直接就是终面；

10.10—–“增材制造研究工程师”进入人才公海；

10.11—–询问结果，表示已进入 offer 阶段（此时已经 6 天）；

10.13—–一个同门收到某岗位的 offer，1.2w*14，违约金 8000；三天定 offer，五天定三

方；

10.20—–线下招聘会，可以再次投递；

10.22—–线下投递的信息出现在了官方网页上；

10.26—–收到谈薪电话；

25、梅特勒-托利多（常州）：

7.23—–投递；制造工程师；

8.8—–收到电话面；

8.14—–收到一面邀请；

8.18—–一面；一个 HR 一个技术人员，聊了整整半小时；不到一小时，出结果说通过

了，8.26 线下面，公司包差旅；属于提前批；

8.25—–下午在公司宣讲，一共来了 40 个学生，一大半都是 985 的学生，晚饭请我们在外

面吃的；第二天面试，这个岗位一共有 8 个人来面，40 分钟一个，四个人面你一个；

8.27—–询问 HR 什么时候出结果，得到的回复是下周；

8.31—–询问结果，告诉我终面通过了，但属于哪个批次（包括谈薪）说两周后会有 HR

联系；

两周后，没有收到任何回复；

9.12—–再次询问，得到的回复是还没开始分配批次，九月底会完成第一批次；

之后没有得到任何回复；

9.27—–还有一天放中秋了，再再次询问，得到的回复是：我属于第三批次，现在正在沟

通的是第一批次的学生，顺着位，轮着来，我前面批次的人，要是全都签三方，就轮不到

我了。

各位，通知你终面过了，还别高兴的太早。emmm，这期间，要是我不主动去问，可能什

么都不知道。提前批的人拿来养鱼，真是有趣的事儿呢。

说实话，现场到公司，感觉真挺不错的；

26，三环集团 ：

8.7—–提前批；技术研发（高精密加工）-苏州；

8.23—–正式批；技术研发（高精密加工）-苏州；

9.28—–收到面试通知，10.7 面试；

10.7—–面试二十分钟，一面为为 HR 面，终面为技术面。告诉我苏州的厂还没建好，这

个岗位是去广东常州，我请问呢，那你岗位信息上写个苏州搞什么。

10.25—–官网自行查看，发现挂了；

27、美的：

8.9—–投递；电器工程师；

9.18—–测评；

9.28—–挂；再投递自动化；

10.12—–同门收到谈薪（芜湖岗），逼近 20w，无加班费，可以调休（以半天/一天为单

位，也就是工作日加班为义务加班），公积金交 625 块；

28、蔚来：

9.25—–投递：胶粘剂工艺工程师、机械测试工程师、机械设计工程师；

9.29—–胶粘剂工艺工程师，挂；

10.8—–机械测试工程师，挂；

10.18—–机械设计工程师，挂；

29、亿滋食品：

9.12—–投递；然后测评，显示预计时间为 80 分钟，我真不想做了，自己把自己挂了。

30，理想汽车：

8.28—–投递“理想+”计划

9.1、9.4—–投递正式批；可以投递 4 个岗位

很鸡肋，不是那种填内推码的内推，需要你将想去的岗位发给认识的人，对方再发你一个

内推链接，再在这个链接里投递；我当时投递的时候，以为是点击“投递”后，填一个内推

码就行，然而，点完之后，直接就投递了。接着我去问师兄，他发了我一个内推链接，然

后我进去发现“投递”这个按钮是灰色的，没办法投递，显示“您已在其他网站进行投递”，

其他我没有投递的岗位也是这样。

询问师兄怎么还没开始，他看了一下，自己去年是 10.12 参加的一面；

9.25—–投递“智能检验工程师”；

9.27—–看了一下，进度真快，已经开始评估；

9.29—–确实进度快，该岗位挂，去了这个岗位的师兄说，这个岗位，今年社招+校招，一

共招 2 个；

10.8—–“部件供应管理工程师”收到电话与邮件，10.11 面试；岗位可投递数变为 6 个，但

同一部门投递上线为 3 个；

10.11—–g 了 g 了；HR 没开视频；说我更适合工业化岗，比起他们部件供应链岗位，中

间还问供应链的专业东西：你对 xxx（几个英文字母）的理解是？ 这。。。我只能说不知

道了。

10.17—–询问师兄得到的消息是，“检验工艺工程师”，今年招 4 人；

10.25—–一共给 HR 发了三次短信，打了一次电话，终于告诉我“部件供应管理工程师”岗

位挂了；此时，我两个同学，这个岗位还在初筛；一个同学面了“检验工艺工程师”，当天

晚上就通知一面过了，还要再做一次测评；

31、阿特拉斯科普柯：

9.20—–校园会招聘。

阿特拉斯就收了个简历，因为之后还有单独的宣讲会；

9.28—–参加宣讲会；四个人讲，讲了一个多小时，最后再提交纸质简历，无锡的厂就招

15 个工程培训生。

10.10—–电话面；问对什么岗位感兴趣；问期望薪资是多少，我说 1-1.5w，对方说 1 可

以吗，我说可以；问英语怎么样，然后现场说一个题目，用英文回答；问你选择公司的标

准是什么；

10.16—–通知 10.23 线上面试；

10.23—–最开始几分钟有点机械的提问，后面聊到面试官感兴趣的了，就一直聊，聊到超

时了；之前的电话面算一面，今天的是技术部门经理，应该是二面或者终面了；

10.27—–通知通过了，需要做测评题，我花了一个小时做；说做完下周会开始发 offer；

32、万邦数字能源：

9.28—–“解决方案助理工程师”、“结构工程师”；

10.10—–全挂；

33、汇乐创新技术研究院：

10.07—–投递；

10.11—–询问进度，HR 问 ppt 是否准备好，然后我上午准备了一下，HR 便让下午面试；

三面一，感觉良好；说一到两天出结果；

10.13—–询问结果，HR 表示结果已出，已上报给上级；

10.23—–询问结果，表示上级还在讨论；

34、舜宇：

10.09—–投递“设备光学研发”；

10.11—–挂；

35、XX 地铁集团：

9.21—–投递；

10.16—–电话通知，次日线下面试；

10.17—–交手机，做政治题，还要写 600 字作文，我写了两百字交了；面试时告诉我硕士

生，给我说一年是给不到 15w 的，我说那放弃吧；

10.25—–收到短信挂；

36、陶氏化学：

9.12—–投递；

9.19—–通知去上海参加 open day；拒绝去；

37、赛力斯：

10.09—–投递“机器人集成助理工程师”；

emmm 几天内，投递的三个岗位全挂；

38、厨芯科技：

10.17—–投递；

10.18—–挂；

39、西交利物浦大学：

10.9—–系统工程师，挂；

40、三一重工：

8.29—–投递、机械工程师（昆山）；

10.18—–通知 10.21 面试；

频一样；最后对面说：我这边给你通过了，你可以下了；

10.25—–通知 10.26 终面（群面）；

10.26—–面试官时间冲突，推迟一天；

10.27—–50 多人给经理轮流自我介绍，结束；

41、比亚迪：

9.2—–投递：（岗位基本描述没有；就只能在编辑简历的时候选，“技术研发类”，然后啥

也没有了；10.18—–听闻我所投递的岗位，在常州不招研究生；当日，收到消息，该部门

去矿大招了 4 个硕士）；

10.20—–线下宣讲会，我们课题组都收到了次日线下面试短信，而我没有收到；

10.21—–听说还会有一批短信，但我等不及了；等大家快面试完了，去问了 HR，随即给

我安排了面试，简单聊了聊，岗位数量，深圳>合肥>常州，常州的二期厂于 24 年底才建

成，所以每个岗位招聘人数都很少，大多数都在深圳；

我真觉得挺可笑的，面试短信也能漏发；我投了这么多家公司，第一次碰到这样搞人心态

的；

10.23—–常州的岗位，身边有同学接到的二面邀请；感觉很混乱，HR 们给每个人说的岗

位需求不一样，一会儿说这个岗位招满了，一会儿说这个岗位没招满；我们课题组 14 个

人面了一面，5 个人进了常州厂的二面；

一个同学下午接到常州厂的电话，聊岗位，晚饭接到第二个电话，聊薪资，表示最近两天

就要签；

10.24—–破案了，我们身边本科是 211 的，当天都给了 offer，非 211 的，一通电话后就

也不回，一整天了；

10.26—–非 211 本科的同学们还在被泡池子，我甚至连电话还没接到；

42、奥特维科技：

10.25—–投递，机械工程师，系统工程师；

10.26—–”机械工程师“开始评估，“系统工程师”挂；

43、瑞声科技：

10.25—–投递“制程技术工程师”，测评后开始评估阶段；

44、常州常宝：

10.23—–投递；硕士管培生，写着 1.2-2w；

10.24—–通知 10.26 面试；

以开到；

10.27—–二面，经理+主任+HR 面，20 分钟，结束，没有什么刁钻的问题；

二、直到文章更新，仍未得到任何回复的公司：

7.23—–投递：

德力佳（10.18—–在我后面投递的同学，早已面试完了；）

7.31—–投递：

中科微至（机械设计工程师）

8.7—–投递：

火星人集成灶（机械研发，10.25—–官网自行查看，发现挂了；）、杭州禾迈电力（测试

工程师）、先导智能（机械研发工程师；10.9—–线下宣讲会，爆满，优先处理线上的简

历；得到的消息是，研发岗只招双 211 及以上的；）

8.9—–投递：

隆基绿能（隆基氢能研发工程师）、远东控股（技术研发类管培生）、西姆半导体

8.21—–投递：

江苏卓胜微、联合电子

8.29—–投递：

常州博瑞电力（工艺工程师和研发工程师；九月中旬听说已经招完了；）、三一重工、航

空工业雷达所

9.4—–投递：

江苏金陵科技、利乐包装、天合光能（装备技术研发应届生；）

9.5—–投递：

ABB（听我室友说，每个岗位全国只招一个；）、康美包、远东控股

9.10—–投递：

应用材料、中国船舶集团、江森自控、伊顿、强生（供应链管理培训生-生产运营；9.22

—–测评；）

9.12—–投递：

阿斯特阳光、蔡司、舍弗勒（工业、工艺、设备管理工程师；9.24—–室友在舍弗勒抖音

直播留言问了，说是今年不招研究生；）

9.13—–投递：

宝时得科技、图达通智能、蜂巢能源（设备开发岗）、台积电

9.14—–投递：

江苏绿和环境、深圳麦科田、贵州航天电器（9.20—–一个同学拿到了 offer，直接要和他

签双方，税前 1.2w*13；9.26—–参加校园招聘，现场投简历进行了一面；就一两分钟，

随便问了些问题；）

9.15—–投递：

阿斯利康（当日发来测评；10.17—–线下宣讲会，校招、全国、所有岗位一共招 50

人；）、恩斯克（10.17—–一同学收到面试邀请；）、不凡帝范梅勒（9.19—–测评；

10.09—–一个同门收到群面通知，10.11 号面试；

10.10—–线下宣讲会，爆满；）

9.18—–投递：

深南电路（学校线下宣讲会，并投递简历；当晚发了两个不同的测评过来，第一个认真做

的，第二个乱做的；

9.19—–没做测评的，被叫去群面；做了测评的，9.20 终面；而我并没有得到通知；）、

国际精密（现场面了一分钟，就看本科是不是一本，有没有过六级，有没有做过和投递岗

位相同的经历；）、九号科技

9.20—–投递：

微导纳米（给了简历，简单问了写问题；9.28—–当时一起投简历的两个同学收到了面试

通知，说国庆后会通知面试；10.18—–以上两个同学并没有收到任何通知；）松下新能源

（现场投递；问了一些问题，看看是否有与岗位相关的经历；）、常州先进制造技术研究

所（机械工程师）

9.21—–投递：

中国一汽（自动化（研发））、常州光电技术研究所（机械设计工程师、机械工程师）、

贝克休斯

9.24—–投递：

无锡航亚（专业技术类）、新美光（苏州）半导体、四川川润（设计岗）、威朋（苏州）

医疗（售后技术支持工程师）、上汽大众、阿斯麦（上海）、无锡丹尼克尔、常州亿晶光

电、维信诺（一个同学拿到 offer，加班倒班，1.2*13，已拒）

9.26—–投递：

英诺赛科（网申和线下同时；）、柳工（校园招聘会，面试了一下，十几二十分钟吧；

10.7—–一个同门收到了谈薪面，1w 一个月，江阴。也就是之前校园招聘的面试直接就是

终面；已拒）

9.27—–投递：

安特威、航天工程装备（机械工程师）、中车戚墅（机械加工工艺工程师）、深圳研一、

贝特瑞、苏州精濑光电（机械工程师）、江苏通用科技（结构技术员）、海鹰（结构工程

师）、苏州佳祺仕（机构工程师）

9.30—–投递：

斯伦贝谢（机械制造岗）、宝马（采购与供应商网络发展部门）、博格华纳、苏州天脉导

热、大陆汽车、金龙联合汽车、斯凯孚（10.18—–在我之前投递的同学，已将拿到的

offer 拒掉，1.4*14，30%出差（base 上海）

10.1—–投递：

东风汽车、法奥意威、无锡松煜科技、欧普、哈曼、苏州易德龙、常州捷佳创、

10.5—–投递：

苏州中成新能源、快克智能装备、中核苏阀、江苏夕莱克、晟成光伏（10.7—–投递；

10.16—–在我之前投递的三个同学，均拿到 offer，差不多 1.2*13；二个已拒）

10.8—–投递：

村田电子（无锡）（线下宣讲会投递；宣传单上写着：7-10k，14 薪，双休，不加

班；）、浙江艾罗、江苏南瑞恒

、金发科技（“装备研究工程师”->“机械工程师”->“应用开发工程师”；10.13—–同门收到通

知次日在学校参加面试；10.14—–是群面，他挂了；）

10.10—–投递：

麦克维尔、星宇车灯（校园招聘投递，当场进行面试，5-10 分钟；10.17—–一个同学收

到面试通知；）

10.12—–投递：

斯堪尼亚、老板电器、拉普拉斯新能源、阿斯特阳光电力

10.14—–投递：

长三角先进材料研究院、常州钢研激光增材制造、耐世特

10.15—–投递：

大族激光、江苏新氧力、英威腾电气

10.16—–投递：

派克汉尼汾、宸微设备

10.17—–投递：

乔治费歇尔（设备工程师和工艺工程师）、日出东方、伊利、共进电子

10.18—–投递：

中国广核（苏州热工研究院）（次日测评）、华勤技术

10.20—–投递：

瑞声科技、阿法拉伐