HR终面问题与提问技巧
目录
HR 终面问题与提问技巧.........................................................................................................................1
HR 提问..................................................................................................................................................... 1
自我介绍....................................................................................................................................................1
1.离职的原因？.........................................................................................................................................1
2.谈谈你的缺点？.....................................................................................................................................1
3.谈谈你的职业发展？.............................................................................................................................1
4.对我们公司了解多少？.........................................................................................................................2
5.为什么选择我们公司？.........................................................................................................................2
6.我们为什么录用你？.............................................................................................................................2
7.如果录用你，你会如何开展工作？.....................................................................................................2
自己提问....................................................................................................................................................2
HR 终面问题与提问技巧
HR 提问
自我介绍
我是 XX，于 XX 年毕业于 XX 大学，本科期间 XXXX 一等奖，
研究生期间 XXXX 一等奖，XX 年拿到 xxxxx 证书。我有 X 年多的
计算机视觉算法开发经验，目前在 XXX 主要负责 XXX 的开发，在
XXX 曾参与多个 XXX AI 系统软件的研发。我的研究方向主要是
XXX 和 XXX，我具有扎实的高等数学、线性代数基础，擅长研究
及优化 XXXX 算法，运用到实际场景的落地应用开发。我具备良好
的沟通以及协调能力，工作效率高，希望贵公司能考虑我，谢谢。
(简单举例，个人根据实际情况拓展表达)
1.离职的原因？
我之前在 XXXX 公司待了 X 年，我是为了扩展个人的能力，愿意接
受挑战，才考虑换工作的，来到 XXX 做了一段时间，发现未来没有
很大的提升空间，所以才来贵公司面试，贵公司也是做 XXXX 行业
的，很符合我的职业发展和能力的施展。
1.1 做了一段时间，发现未来没有很大的提升空间，所以我想找更
有挑战性的工作，我觉得贵公司的业务和发展很适合我！
1.2 我认为我的工作已经具备了一定的能力和实力，但我想挑战更
高的台阶，让我的价值得到进一步升华。我认为贵公司很适合我的
长期发展。
1.3 在上家公司学习并且实践了很不错的项目，但现在我更想去和
更多的优秀人士去学习，所以才想着来到贵司面试。
2.谈谈你的缺点？
自己性子急，但是通过有效的时间管理和学习，最终能够高效率完
成工作。
3.谈谈你的职业发展？
3~5 年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有
所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉
络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。
4.对我们公司了解多少？
我通过简单了解，贵公司的目前产品有 xxxx;AI 相关项目有 xxxx
识别, xxxx，我比较感兴趣。
5.为什么选择我们公司？
我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且
这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
6.我们为什么录用你？
我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和
良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能
为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的
栋梁！
7.如果录用你，你会如何开展工作？
首先听从领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接
下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工
作。
自己提问
1-贵公司成立 X 年左右，发展历程是怎样的？
2-贵公司目前的组织架构，我入职部门是什么部，主要负责什么项
目，目前几人负责，请简单介绍下？
3-请问贵公司的薪酬体系，加班制度，调薪月份及幅度，年终奖制
度（是否是固定几薪）
4-请问试用期多久，工资是否打折？
（不接受打折三个月，最多接受一个月）
5-签合同的甲方是哪家公司，办公地点在哪里，有无出差？
